HR Геймификация: мотивация и вовлечение сотрудников

Превратите повседневную активность команды в прозрачную систему признания, прогресса и наград. Сотрудники зарабатывают баллы за полезные действия, а HR и руководители управляют вовлечением из одного интерфейса

работает у 84 порталов · 250+ установок · 10 отзывов

Что оно делает

  • Повышает вовлеченность сотрудников за счет ежедневной активности, миссий и публичных благодарностей
  • Делает мотивацию прозрачной: сотрудник видит, за что именно начислены или списаны баллы
  • Поддерживает адаптацию новых сотрудников и развитие полезных командных привычек
  • Помогает HR и руководителям управлять нематериальной и материальной мотивацией без сложных ручных таблиц
  • Формирует культуру признания через публичные «спасибо» коллегам
  • Дает единое место для управления наградами, заявками, правилами и спорными ситуациями
  • Миссии с разовой, еженедельной или ежемесячной периодичностью
  • Ручная проверка выполнения миссий администратором с возможностью вернуть задачу на доработку с комментарием
  • Публичные благодарности коллегам с бейджами, текстом и баллами из личного месячного лимита
  • Рейтинг сотрудников по текущему балансу и общему прогрессу

Описание

Приложение помогает выстроить внутри компании понятную и управляемую систему мотивации сотрудников. Решение делает вклад каждого заметным, поддерживает регулярную активность, усиливает культуру признания и связывает полезные действия с реальными наградами и привилегиями.

Решает следующие задачи

  • Повышает вовлеченность сотрудников за счет ежедневной активности, миссий и публичных благодарностей
  • Делает мотивацию прозрачной: сотрудник видит, за что именно начислены или списаны баллы
  • Поддерживает адаптацию новых сотрудников и развитие полезных командных привычек
  • Помогает HR и руководителям управлять нематериальной и материальной мотивацией без сложных ручных таблиц
  • Формирует культуру признания через публичные «спасибо» коллегам
  • Дает единое место для управления наградами, заявками, правилами и спорными ситуациями

Возможности решения

  • Личный дашборд сотрудника с балансом, уровнем, прогрессом, серией активности, историей начислений и ближайшей наградой
  • Миссии с разовой, еженедельной или ежемесячной периодичностью
  • Ручная проверка выполнения миссий администратором с возможностью вернуть задачу на доработку с комментарием
  • Публичные благодарности коллегам с бейджами, текстом и баллами из личного месячного лимита
  • Рейтинг сотрудников по текущему балансу и общему прогрессу
  • Магазин наград и привилегий с ценой в баллах, категориями, остатками, статусами и типами выдачи
  • Согласование заказов на награды, возврат баллов при отмене, подтверждение выдачи
  • Ручные начисления от администратора
  • Регулярные ежемесячные начисления по расписанию
  • Назначение дополнительных администраторов внутри приложения
  • Аудит действий по миссиям, заказам, начислениям и настройкам

Особенности и ограничения

  • Базовый сценарий не требует подключения внешних сервисов или отдельного ПО со стороны пользователя
  • Приложение доступно в мобильной версии
  • Для установки и первичной настройки нужен администратор аккаунта
  • Доступ к приложению после установки можно выдать всем сотрудникам или только выбранным пользователям и подразделениям
  • Административные действия доступны системным администраторам и назначенным локальным администраторам приложения
  • Для загрузки изображений наград используется встроенное файловое хранилище приложения
  • Размер одного файла ограничен 25 МБ
  • Выдача физических подарков и внутренняя логистика остаются на стороне компании
  • Сложные сценарии на основе KPI, задач, CRM, LMS, 1С или других внешних систем в стандартную поставку не входят и требуют отдельной доработки
  • Если у вас возникнут вопросы или идеи для улучшения, вы можете легко связаться с нами через форму обратной связи внутри приложения. Мы всегда готовы помочь!

Отзывы в Маркете

Классное приложение, ничего лишнего, коллегам нравится

Алексей Ф.

Хорошее приложение с оперативной поддержкой и помощью в любых вопросах. Как система мотивации для сотрудников компании - отлично.

Екатерина М.

Сотрудникам понравилось. Это сильно мотивирует их выполнять рутинные задачи

Натали С.
Все 10 отзывов в Маркете

Рядом на этой полке