HR Геймификация: мотивация и вовлечение сотрудников

Описание

Три сценария для команды

• Миссии. Создайте задание и укажите награду в баллах. Сотрудник отправляет результат на проверку; ответственный подтверждает выполнение или возвращает его на доработку.
• Благодарности коллегам. Сотрудники отправляют публичное «спасибо» с текстом и баллами в пределах установленного месячного лимита.
• Магазин наград. Добавьте подарки или привилегии со стоимостью в баллах. Сотрудник оформляет заявку, а администратор согласует и отмечает выдачу.

Что видят участники

В личном разделе доступны баланс, прогресс и история начислений. Руководитель настраивает правила, миссии, награды и доступные разделы, проверяет заявки и при необходимости начисляет баллы вручную.

Первый запуск

Установите приложение и начните с одной миссии и одной награды для небольшой команды. Проверьте правила начисления, стоимость награды и доступ сотрудников до общего запуска.

Условия программы

Баллы за миссии начисляются после проверки ответственного. Награды и их выдачу организует ваша компания.