HR Геймификация: мотивация и вовлечение сотрудников
Превратите повседневную активность команды в прозрачную систему признания, прогресса и наград. Сотрудники зарабатывают баллы за полезные действия, а HR и руководители управляют вовлечением из одного интерфейса
работает у 84 порталов · 250+ установок · 10 отзывов
Что оно делает
- Повышает вовлеченность сотрудников за счет ежедневной активности, миссий и публичных благодарностей
- Делает мотивацию прозрачной: сотрудник видит, за что именно начислены или списаны баллы
- Поддерживает адаптацию новых сотрудников и развитие полезных командных привычек
- Помогает HR и руководителям управлять нематериальной и материальной мотивацией без сложных ручных таблиц
- Формирует культуру признания через публичные «спасибо» коллегам
- Дает единое место для управления наградами, заявками, правилами и спорными ситуациями
- Миссии с разовой, еженедельной или ежемесячной периодичностью
- Ручная проверка выполнения миссий администратором с возможностью вернуть задачу на доработку с комментарием
- Публичные благодарности коллегам с бейджами, текстом и баллами из личного месячного лимита
- Рейтинг сотрудников по текущему балансу и общему прогрессу
Описание
Приложение помогает выстроить внутри компании понятную и управляемую систему мотивации сотрудников. Решение делает вклад каждого заметным, поддерживает регулярную активность, усиливает культуру признания и связывает полезные действия с реальными наградами и привилегиями.
Решает следующие задачи
- Повышает вовлеченность сотрудников за счет ежедневной активности, миссий и публичных благодарностей
- Делает мотивацию прозрачной: сотрудник видит, за что именно начислены или списаны баллы
- Поддерживает адаптацию новых сотрудников и развитие полезных командных привычек
- Помогает HR и руководителям управлять нематериальной и материальной мотивацией без сложных ручных таблиц
- Формирует культуру признания через публичные «спасибо» коллегам
- Дает единое место для управления наградами, заявками, правилами и спорными ситуациями
Возможности решения
- Личный дашборд сотрудника с балансом, уровнем, прогрессом, серией активности, историей начислений и ближайшей наградой
- Миссии с разовой, еженедельной или ежемесячной периодичностью
- Ручная проверка выполнения миссий администратором с возможностью вернуть задачу на доработку с комментарием
- Публичные благодарности коллегам с бейджами, текстом и баллами из личного месячного лимита
- Рейтинг сотрудников по текущему балансу и общему прогрессу
- Магазин наград и привилегий с ценой в баллах, категориями, остатками, статусами и типами выдачи
- Согласование заказов на награды, возврат баллов при отмене, подтверждение выдачи
- Ручные начисления от администратора
- Регулярные ежемесячные начисления по расписанию
- Назначение дополнительных администраторов внутри приложения
- Аудит действий по миссиям, заказам, начислениям и настройкам
Особенности и ограничения
- Базовый сценарий не требует подключения внешних сервисов или отдельного ПО со стороны пользователя
- Приложение доступно в мобильной версии
- Для установки и первичной настройки нужен администратор аккаунта
- Доступ к приложению после установки можно выдать всем сотрудникам или только выбранным пользователям и подразделениям
- Административные действия доступны системным администраторам и назначенным локальным администраторам приложения
- Для загрузки изображений наград используется встроенное файловое хранилище приложения
- Размер одного файла ограничен 25 МБ
- Выдача физических подарков и внутренняя логистика остаются на стороне компании
- Сложные сценарии на основе KPI, задач, CRM, LMS, 1С или других внешних систем в стандартную поставку не входят и требуют отдельной доработки
- Если у вас возникнут вопросы или идеи для улучшения, вы можете легко связаться с нами через форму обратной связи внутри приложения. Мы всегда готовы помочь!
Отзывы в Маркете
Классное приложение, ничего лишнего, коллегам нравится
Хорошее приложение с оперативной поддержкой и помощью в любых вопросах. Как система мотивации для сотрудников компании - отлично.
Все 10 отзывов в МаркетеСотрудникам понравилось. Это сильно мотивирует их выполнять рутинные задачи
Рядом на этой полке

Онбординг новых сотрудников
Разворачивает адаптацию новичка из шаблона: задачи, участники и сроки.
2 издания в одном решении 419 порталов1 000+ установок
Идеи от сотрудников
Собирает идеи сотрудников в одном месте и не даёт им потеряться.
243 портала500+ установок
Оценка сотрудников
Собирает обратную связь о работе сотрудников без анкет и бюрократии.
187 порталов400+ установок