Кто на месте, отсутствия и замещения
Сотрудник ушёл в отпуск, а его сделки, лиды и задачи остались на нём. Клиент пишет и не получает ответа, руководитель узнаёт об этом через неделю, а переназначать дела руками долго и легко забыть половину.
4 установок
Что оно делает
- Доску «кто на месте»: статус, дата выхода и заместитель по каждому сотруднику
- Автоматическую передачу сделок, лидов, задач и просроченных дел заместителю
- Возврат в день выхода и журнал, что именно ушло и что вернулось
- Плашку в карточке сделки и лида, что ответственный сейчас отсутствует
- Поиск по имени с первой буквы, фильтры по отделу и статусу
- Роль «ведёт отсутствия»: HR и офис-менеджер ставят отсутствия без прав администратора портала
- Правки и история: перенос отпуска, больничный поверх отпуска, досрочный выход
- Новые сделки сразу на заместителя, открытые передаются порциями, ход виден в интерфейсе
- Отчёты по сотрудникам и по замещениям с выгрузкой в Excel и CSV
- Действие бизнес-процесса «взять текущего заместителя сотрудника»
Описание
Приложение показывает статус каждого сотрудника на одной доске и берёт на себя передачу дел: в день начала отсутствия они уходят заместителю, в день выхода возвращаются обратно.
Что получаете
- Доску «кто на месте»: статус, дата выхода и заместитель по каждому сотруднику
- Автоматическую передачу сделок, лидов, задач и просроченных дел заместителю
- Возврат в день выхода и журнал, что именно ушло и что вернулось
- Плашку в карточке сделки и лида, что ответственный сейчас отсутствует
Возможности
- Поиск по имени с первой буквы, фильтры по отделу и статусу
- Четыре источника отсутствий с настраиваемым приоритетом: руками, календарь портала, соседние приложения, рабочий день
- Роль «ведёт отсутствия»: HR и офис-менеджер ставят отсутствия без прав администратора портала
- Правки и история: перенос отпуска, больничный поверх отпуска, досрочный выход
- Новые сделки сразу на заместителя, открытые передаются порциями, ход виден в интерфейсе
- Отчёты по сотрудникам и по замещениям с выгрузкой в Excel и CSV
- Действие бизнес-процесса «взять текущего заместителя сотрудника»
Честно про ограничения. Возвращаем только то, что передали сами: если дело за это время переназначили руками, обратно мы его не забираем и пишем причину в журнале. Очереди открытых линий и телефонии приложение не переписывает, оно предупреждает в чате и зовёт заместителя. Права сотрудника не меняются, увольнением и кадровыми документами приложение не занимается.
Что нужно для работы: права администратора портала на установку, доступ приложения к сотрудникам, CRM и задачам. Отсутствия из календаря и статус рабочего дня подхватываются там, где эти инструменты есть на портале.
Если чего-то не хватает или появились вопросы, напишите нам через виджет поддержки внутри приложения.
Рядом на этой полке
Онбординг новых сотрудников
HRРазворачивает адаптацию новичка из шаблона: задачи, участники и сроки.
2 издания в одном решении 424 портала1 000+ установокИдеи от сотрудников
HRСобирает идеи сотрудников в одном месте и не даёт им потеряться.
248 порталов500+ установокОценка сотрудников
HRСобирает обратную связь о работе сотрудников без анкет и бюрократии.
188 порталов400+ установокЕсть вопрос о приложении?
Поможем разобраться в настройках, разберём проблему или обсудим вашу идею для новой функции.
Задать вопрос о приложении


